Lern- und Arbeitsstrategien
„Jeder, der aufhört zu lernen, ist alt, mag er zwanzig oder achtzig Jahre zählen. Jeder, der weiterlernt, ist jung, mag er zwanzig oder achtzig Jahre zählen."
Henry Ford
Seminarinhalte
- Umgang mit riesigen Informationsmengen
- Lernstile und Lerntypen
- von Daten über Information zum Wissen
- strategischer und rationeller Umgang mit Informationen
- Managementregelkreis
- rationelles Arbeiten nach Descartes
- Taylors Einfluss auf die Arbeitswelt
- der Blick für das Wesentliche
- smart zum Ziel
- Grundlagen für mehr Glück
- Gehirn und Gedächtnis
- Denken, Planen, Handeln
- Fit im Kopf
- Gehirnfahrplan für Profis
- gute Gefühle, positives Denken und Selbstbestärkung
- Warum vergessen wir?
- mehr merken - Gedächtnis- und Konzentrationstraining
- lern- und arbeitsförderliches Umfeld
- Hochleistungslesen
- Leseübungen
- Tiefen-Entspannungstraining
- erfolgreicher Umgang mit Stress
- persönliches Lern- und Arbeits-Power-Programm
- Transferübungen
Seminarziel
Wissen Sie, was Sie wissen müssen?
Nach der Seminarteilnahme kennen Sie Ihren besonderen Lernstil und erleichtern sich zukünftig das Lernen. Sie behalten den Blick für das Wesentliche, setzen Prioritäten und arbeiten ökonomisch in Bezug auf sämtliche zur Verfügung stehende Ressourcen. Konzentriert, entspannt und strategisch entwickeln Sie weitere Stärken im Umgang mit Ihren beruflichen Herausforderungen. Im Training werden Ihre Merkfähigkeit und Ausdrucksstärke gesteigert und Sie gewinnen Gelassenheit und neue Freude am Lernen und Arbeiten!
Methoden
- Seminarmaterialien
- Impulsvorträge
- Moderations- und Kreativitätsmethoden
- Einzel- und Gruppenübungen
- Entspannungstrainings, Braingym
- Fitnessübungen und Energiepausen
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Ob Forschung, Dienstleistung, Industrie, Handwerk oder Verwaltung: |
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