Drum prüfe wer sich bindet, Exzellente Personalgespräche in den ersten 100 Tagen

„Wenn ich manchmal bedenke, welch riesige Konsequenzen kleine Dinge haben, bin ich versucht zu glauben, dass es gar keine kleinen Dinge gibt.“ Bruce Barton

Seminarziel

Die Kunst exzellenter Personalgespräche lernen – für exzellente Mitarbeiterführung von der Personalauswahl bis zum Probezeitendgespräch. Gut vorbereitet und professionell geführt helfen sie, Konflikte ab-, Vertrauen und Leistung aufzubauen.

Strukturiertes Herangehen, professionelles Verhalten im Gespräch, richtige Reaktionen auf Emotionen oder Aggressionen der Mitarbeiter und umfassende Kenntnis der Sachlage stärken die Autorität des Personalleiters und des Vorgesetzten und binden ihre Mitarbeiter an das Unternehmen.

Exzellente Mitarbeitergespräche signalisieren Mitarbeitern, dass jeder Einzelne wichtig ist. Zugleich steigern sie ihre Motivation. Professionell geführte Personalgespräche helfen vom Bewerbungsgespräch bis zum Ende der Probezeit und darüber hinaus, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Seminarinhalte

Bewerbungsgespräche

• Der Blick hinter die Fassade
• Expertenhinweise auf psychologische Kniffe
• eigene und fremde Emotionen steuern
• angemessene Reaktionen auf bestimmte Situationen
• Wer fragt, der führt – verschiedene Fragemöglichkeiten
  
  

Personalgespräche auf den Punkt gebracht

• Vom Bewerbungsgespräch zum Probezeitendgespräch
  
  

Methoden der Gesprächsführung - Interviewtechniken

• unstrukturiertes, halbstrukturiertes, multimodales und strukturiertes Interview
• Speed-Dating
• Stressinterview
  
  

Gezielte Einarbeitung

• den Einarbeitungsprozess professionell gestalten
• Meilensteine und Ziele fixieren – Gespräche vereinbaren und führen
  
  

Weichenstellendes Probezeitendgespräch

• Übernahme des Mitarbeiters mit weiterem Ausblick
• Trennung vom Mitarbeiter

Methoden

• Impulsvortrag
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Best Practice Beispiele
• 3-fach Feedback
  
  

Ihre Vorteile

100%ige Praxisorientierung.
Trainingszeit spart Arbeitszeit und bringt Sicherheit

Sie können

• Personal- und Bewerbungsgespräche richtig vorbereiten und führen
• verschiedene Formen des Personalgespächs, Methoden der Gesprächsführung, des Feedbacks und der Konfliktbewältigung trainieren
• Personalgespräche im Führungsalltag richtig anwenden und einbinden
• schwierige Gesprächssituationen souverän meistern
  
  

Sie haben

• viel Raum für individuelle Tipps
• auf Wunsch: Einzelgespräche mit der Trainerin
  
  

Sie erhalten

• konstruktives Feedback durch Trainerin und Gruppe
• wip®-Zertifikat als Qualifikationsnachweis