Interviewtraining
„Interviewpartner = Ein Fremdenführer durch uns selbst.“ Alfred Polgar
Seminarinhalte
- Vorbereiten eines Interviews
- Interviewgestaltung
- Wie gehe ich in einem Interview vor?
- Struktur des Interviews
- Herstellen des Kontakts
- aktives Zuhören
- Gesprächslenkung
- Fragetechnik
- Frageformen
- Interpretation der Körpersprache
- Feedback: Anforderungen, Ablauf, Stil
Seminarziel
Die TeilnehmerInnen lernen Grundsätze, Vorgehensweise und Bewertungsniveau des Interviews kennen. Das Interview und die Bewertung werden mit Fallkandidaten geübt. Beabsichtigt ist, eine Standardisierung des Bewertungsniveaus zu erreichen.
Sie werden befähigt, überfachliche Kompetenzen aufzufinden, das Anforderungsprofil mit dem Kompetenzprofil des Kandidaten abzugleichen und den weiteren Qualifizierungsbedarf zu erkennen.
Methoden
- Expertenvortrag
- Unterrichtsgespräch
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Demonstrationsinterview und Feedback
- Übungen zur Gesprächsführung
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Ob Forschung, Dienstleistung, Industrie, Handwerk oder Verwaltung: |
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